人才是企業(yè)的核心競爭力。一個企業(yè)人才的數量和質量在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展水平和速度。公司要生存、要發(fā)展，就必須擁有一批優(yōu)秀人才，并著重培養(yǎng)好現有人才。西尼機電一直以來都是“愛才惜才，知才用才”。對于人才的培養(yǎng)和提升，西尼亦不惜重金，近期又開班了為期3天的卡內基（中國）—“高績效經理人培訓班”。

　　通過這次課程學習，讓我們每一個參與培訓的西尼人受益匪淺，收獲滿滿，感受頗多。主講老師黃德芳通過經驗交流和互動提問，并從建立團隊信任、增強溝通自信與能力、如何深度心談、如何高效的工作等等進行了分享，現場氣氛熱烈，情緒高昂。

　　在學習期間，老師與同學之間不斷的真誠交流和分享，讓我們懂得發(fā)現每個人的優(yōu)點并發(fā)現值得自己學習的地方；懂得與同事之間更有技巧的交流；懂得不能輕易改變別人，就要從改變自我做起…

　　亦讓我們懂得在今后的工作態(tài)度上追求完美，執(zhí)行上追求效率；同時，團隊必須更加融洽，才能打破部門墻進行無間的協作。另外，在生活中應多面帶微笑，多贊美和鼓勵別人；懂得尊重他人其實就是尊重自己，要用自己的實際行動去感染身邊每一個人…

　　短短的三天培訓，通過互動和分享，內心就像乘坐波浪型扶梯一樣上下起伏，不僅有歡笑、有淚水，更多的是感動。從生活中淺顯易懂的幸福感打造，延伸到企業(yè)大家庭的凝聚與融洽氛圍的營造，讓每一位西尼人更加熱情、活躍與高效。

　　培訓臨近結束時，老師與同學們仍然心情激動，依依不舍?？偨浝碇戾X根先生對本次培訓作出16字箴言：“不忘初心?真誠溝通?持之以恒?別出心裁”。

　　未來我們西尼人將會以更積極、熱忱的心態(tài)為客戶服務，充滿自信面對未來的挑戰(zhàn)；西尼必定通過不斷創(chuàng)新得以蛻變突破，更好地為顧客創(chuàng)造價值，為員工實現價值，為社會展現價值。

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